弊社ブログをご覧くださっている
（そしてきっと、私たちを支えてくださっている）皆様、
いつも誠にありがとうございます。
総合企画部 新規・改修＆品質保証担当の阿南（アナミ）です。
先週の望年会の余韻がまだ残っているので、ちょっと触れたい。
内定者の皆の真剣な表情、懸命に仕切ってくれる姿に
トキメキました。改めて、内定者の皆さん、素敵な時間と
笑顔をありがとうございました。最後の後片付けまで一緒に
してくれたこと、嬉しかったです。
そして、頑張り屋さんのユイちゃん、Happy Birthday！
さて話は変わり今回は、リーダー寺子屋をご紹介させて
いただきます。
私の大好きなこの勉強会は2014年1月、営業部櫻井の
発信で産声を上げました。
リーダーシップを発揮できる人材になることを目指し、共に育ちあう
場として、真剣に話し合うことが特長です。
参加者は、本気なら１年目の新入社員も役員も、誰でもＯＫ！
毎月1回、共通の課題図書を読み、共に学ぶ、仲間に気づきを与える
を意識して、学習を進めていきます。
私にとって、この勉強会の今年1番の学びは、何と言っても
「価値観の多様性」です。
自分では読み流していたところが、別の人には1番の「刺さる」
感動ポイントだったり、全く同じ文章でも捉え方・感じ方が違ったり。
正しい・正しくない、の2極化された世界で生きてしまいがちな
私にとっては、『目から鱗』。
キラキラ素敵な皆が見せてくれる色々な受け止め方、捉え方。
納得いかないポイントも様々で、ポロッポロ落ちる自分の鱗、
今回はどの位かなー、と毎回とても楽しみです。
ここはあの人に刺さってそう、あの人はこの部分どう思うかなー、
と想像を馳せながら読むのも愉しい学びです。
いま現在の課題についても、参加メンバー全員で真剣に
考えます。各グループの代表者が自分の課題を発表・皆で
質問して理解を深めてから、課題図書を紐解いて、解決の
糸口になりそうな文章を探して共有します。
「そういう解釈？なるほどー」
「そことそこ繋げて考える発想スゴイ！」と、
学びを深めていくのです。
色々な考え方がありますが、私にとってのリーダーシップとは
「愛と誠」です。
世界を愛し、誠を以って、志の旗を掲げて行動する人。
そんなリーダーシップを身につけるため、日々精進。一生修行。
まだまだ至らないったらなくて、自分の弱さや卑怯な心に
打ちひしがれることもある中、1歩1歩、しっかり
踏みしめていきます！
1人1人が志の旗を、胸を張って掲げて行動出来る
「強い」組織になります。
たくさんの同志を、守り、育てていくのが、今の私の使命です。
発案者櫻井のアツイブログ記事も是非、ご一読ください→
