どうも、こんにちは！！
入社3年目の黒川です。
今回は私が担当させて頂きます。
【社会人になって最初の3年間の働き方で、今後に自分が決まる】
【入社して最初の3年間は会社の負担。4年目になって初めて、会社へ貢献出来る】
これは入社当初、社長や役員の柴田さんが伝えて下さっていたメッセージです。
そして自分にとってこの[3年間]という時間も、残すところ半年となってきました。
3年目が始まると同時に、自分はこのままで良いのか、この一年どう成長していこうか、
という事を日々考えています。そして答えが出る度にまた、その答えで本当に良いのか…
また自問を続ける、こんなサイクルを繰り返しています。
この思考のサイクルは[焦り]や[不安]が先行している考えではなく、
[貢献したい][恩返しをしたい]という自身のパーソナルミッション
(人生をかけて自身が達成したい目標)から紐付いて発生している思考です。
この2年半を振り返えると、社内の人々はもちろん、現場で実際に動いて下さる看板屋さん、
引き合いを下さるCL様、何気ない時間を共にしてくれる友人、いつでも自分を受け入れてくれる
家族、たくさんの人にお世話になってきました。
関わってきた方々の多さや、その存在の大きさを改めて感じる分、皆さんの為に何か自分に出来る
ことはないのか？ 関わった人たちへ恩返しがしたい。そう考えると[圧倒的に成長したい]という
ｇCの考え方でもある[成長と貢献]にすべてが落とし込まれていくのです。
この[成長と貢献]という考え方は、入社当初から共感しており、入社理由でもあります。
ただし入社当初と今で明確に捉え方に変化があります。
入社当初は、会社の仕事の内容も全然わからず、看板の知識もゼロ、自分が実際に会社に
対して何が出来るのか、どんなに考えても「リアル」には想像しきれない部分があり、
その中でも自分なりに「会社の為にこうなりたい」と目標を掲げていました。
3年目になったこのフェーズで考えてみると、会社にはどういう仕事があって、
そこにどういう人がいるのか、そこで自分に何が出来るのか、入社当初よりも「具体性」を
持って捉える事が出来ています。そういう状態になると、今までとは少し違った視点で
[貢献できる範囲・深さ]を捉える事が出来る様になるなと感じています。
[現状維持では、後退するばかり]
歩き続けない限り、人間は後退していくだけです。
日々考え、日々答えを探し、日々進み続ける。
「3年間」の残りの期間も、日々歩みを止めず愚直に進んでいく事が、自身の
成長に繋がり、その成長はきっと誰かの為の[貢献する力]になってくれるのだと思います。
沢山の経験をさせて下さるｇCストーリーという会社に
“人と仕事をする”という事を教えて下さる看板屋さんに
ｇCストーリーを選んでくれるCL様に
いつも家族の様に接してくれるメンバーの皆さんに
味方でいてくれる家族の為に
一緒にいるだけで元気をもらえる人の為に
今日より明日、明日よりも明後日と、日々成長して
皆さんに”恩返し”をして行きます。。。
そんな決意を、この場をかりて述べさせて頂きました。
